۱۳:۰۸:۵۹ - سه شنبه ۲۳ آذر ۱۳۹۵
داغ کن - کلوب دات کام Balatarin اشتراک گذاری در فیس بوک تویت کردن این مطلب
استمداد از آيت الله ملک حسيني براي حل مسأله استخدام هاي طايفه اي

مهدی روشنفکر عضو هیئت علمی دانشگاه و نامزد دهمین دوره مجلس شورای اسلامی در زمینه استخدام‌های طایفه‌ای و غیراصولی برخی مدیران استانی در نامه‌ای به آیت الله ملک حسینی نماینده ولی فقیه در استان خواستار ورود جدی برای حل مسأله شد .

به گزارش بندیرنیوز؛ ، متن نامه به این شرح است: محضر مبارک حضرت آیت الله ملک حسینی دامت توفیقاته نماینده محترم ولی فقیه و نماینده مردم شریف استان کهگیلویه و بویراحمد در مجلس خبرگان رهبری، با عرض سلام و تقدیم احترام، نظر به جایگاه رفیع انقلاب اسلامی ایران و تمایز اساسی آن از نظر پیدایش، انگیزه و کیفیت مبارزه در مقایسه با دیگر انقلاب‌های جهانی و همچنین نقش و جایگاه والای محرومین و متدینین که به فرمایش معمار کبیر انقلاب حضرت امام خمینی (ره)، گردانندگان و برپادارندگان واقعی انقلاب اسلامی ما بودند، قطعاً درک، خدمت، و حمایت از این اقشار، نقشی غیر قابل انکار در جهت حفاظت و حراست از ارزش‌های اصیل ما دارد.همان طور که استحضار دارید طی روزهای اخیر خبر اول رسانه‌های مجازی و مکتوب استانی و حتی نقل مجالس و نشست‌های عمومی و خصوصی؛ بکارگیری بی ضابطه و غیر قانونی افراد در برخی از سازمان‌ها و دستگاه‌های اداری استان می‌باشد که بعضاً نام و نشان دقیق آنها در سایت‌های خبری نیز منعکس گردیده است.

 قطعاً وجود چنین مسائل و حاشیه‌هایی در ادارات استان که ظاهراً تا بالاترین درجات و مراتب مدیریتی نیز نفوذ کرده‌اند از چشم‌های تیز بین افراد حق طلب و  رسانه‌های مختلف عصر حاضر پنهان نمی‌ماند.حضرت آیت الله ملک حسینی آیا این رابطه سالاری‌های گسترده (در صورت اثبات) در ادارات و سازمان‌های مختلف استان معنای دیگری جز تائید وجود فساد اداری دارد؟

و آیا فساد اداری با اجحاف در حق مردم مظلوم و محروم باعث نمی‌شود که بدنهٔ سازمانی و مدیریتی استان از وجود نخبگان، دلسوزان و افراد علمی لایق تهی بماند و ما پیوسته در چنگال این محرومیت اسیر باشیم؟

اگر کسی بدون رعایت ضوابط و بدون تخصص لازم در جایگاهی گمارده شود و همواره از حمایت مدیران بالا دست برخوردار باشد، آیا انگیزه‌ای برای انجام صحیح امور اداری و رقابت سالم باقی می‌ماند؟ آیا دیگر کارمندان با سابقه و محترم وقتی یقین کنند که بدون کوچک‌ترین ضابطه و کارایی افرادی به مجموعه اداری آنان افزوده شده‌اند، احساس وظیفه مندی و پاسخگوئی می‌کنند؟  در استان کهگیلویه و بویراحمد به دلیل پایه‌های ضعیف اقتصادی، عدم وجود کارگاه‌ها و کارخانه‌های صنعتی و نبود موقعیت‌های شغلی مناسب، روشن است که استخدام‌های ادارات و سازمان‌های دولتی استان تنها امید جوانان و تحصیل کردگان این دیار باشد؛  حال آیا استخدام‌های بی ضابطه، نخبگان و دانشجویان این دیار را بی انگیزه و نا امید نمی‌کند؟ حضرت آیت الله ملک حسینی، سؤالات از جنس بالا بسیار هستند و البته پاسخ آنان بر همگان واضح. چنین تخلفات و اقداماتی همه ما را آزرده می‌کند ولی آنچه مردم استان را آزرده‌تر ساخته پاسخ‌ها و توجیهات مبهم مدیران و مسؤلانی است که گوئی فراموش کرده‌اند در عصر ثانیه‌های تکنولوژی و آگاهی دیگر هیچ گفتار و رفتاری از افکار عمومی پوشیده نمی‌ماند.

 لذا از محضر حضرتعالی در خواست دارم به هر طریق ممکن که صلاح می دانید اجازه ندهید اینگونه حقوق خانواده‌های متدین، زجر کشیده و جوانان آگاه و دیندار این دیار شهیدپرور نادیده گرفته شود. در دفاع از نام بلند انقلاب اسلامی اجازه ندهید که تعدادی مسئول متخلف انگشت شمار و سهل انگار به جایگاه نظام مقدس جمهوری اسلامی و اعتماد متقابل جوانان این دیار خدشه وارد کنند.

بخشی عظیمی از این مردم مظلوم و محروم، به ما مراجعه می‌کنند و البته حداقل در زمان کنونی دست اینجانب کوتاه است و تنها راه دادخواهی توسل به آینهٔ تمام نمای ولایت در استان و دستگاه‌های نظارتی و قضایی استان می‌باشد.

 بنابراین اگرچه سؤالات فوق خطاب به حضرتعالی بوده ولی در واقع از اداره‌های بازرسی و دفترهای حراست سازمان‌ها و البته مدیرانی که در این چند روز شرح حالشان بسیار رفته است، پرسیده می‌شنود.

 اداره‌های بازرسی و دفترهای حراست سازمان‌ها که باید پاسخ دهند مگر حقوق و مزایا دریافت نمی‌کنند تا در مقابل تخلف‌هایی از این دست ساکت ننشسته و مراتب را به سیستم‌های تعریف شده مربوطه اطلاع دهند؟

 مدیرانی که وظیفه دارند و باید در محضر مردم شریف استان و سیستم‌های نظارتی و قضایی توضیح دهند که نحوهٔ استخدام‌های انجام گرفته در ادارات و سازمان‌های متبوعشان با کدام بخش از فرامین و سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در خصوص استخدام‌های نیروی انسانی مطابقت داشته است؟

 برخی از سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری:

ماده۲٫ عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی

ماده۳٫ بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظری‌ها و نگرشهای سلیقه‌ای وغیر حرفه‌ای.

ماده ۴٫ دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران.

ماده ۱۹٫ زمینه سازی برای جذب و استفاده از ظرفیت‌های مردمی در نظام اداری. و …

ضمن سپاس، از مدیر کل متعهد و مقتدر دادگستری استان به همراه دادستان شجاع و با انگیزه مرکز استان که به شدت از خویشاوند سالاری، کارهای سلیقه‌ای، قصور در حفاظت از حقوق عمومی مردم در این استان نگرانند، تقاضا داریم همانند اقدامات مقتدرانه سابق خود اجازه ندهند این موج دادخواهی گروه‌های مختلف مردمی در داخل استان تبدیل به آتش زیر خاکستر، عقده و دمل چرکین شود. و با یک اقدام صریح، سریع و قاطع گزارش شفاف مسؤلین اداری را خواستار شده و البته با معرفی و اخراج متخلفان، یک بار برای همیشه تکلیف این مردم ولایتمدار را با این سنت غلط و نامیمون مشخص کنند.  با ابراز درخواست فوق، در پایان قابل ذکر است که اقدامات فرد یا افراد انگشت شمار خاطی را به نام نظام درخشان جمهوری اسلامی ایران نمی‌گذاریم و به مردم شریف بشارت می‌دهم که رابطه سالاری، تضییع حقوق فقرا و مستضعفان و دستبرد به حقوق محرومین، آن هم در نظام جمهور اسلامی که ماحصل خون هزاران شهید وارسته می‌باشد، دوامی نداشته و نتیجه‌ای جز رسوایی و خواری به همراه نخواهد داشت.

منبع: یاسوج ۲۴

انتهای پیام/ح

داغ کن - کلوب دات کام Balatarin اشتراک گذاری در فیس بوک تویت کردن این مطلب
چندرسانه اي